労働基準法の解説

【サイトマップ】

職業安定法とは？

＜職業安定法とは？＞

◆ 職業安定法とは、労働法の１つで、職業紹介に関する基本的な規定をまとめた法律です。

職業安定法では、当初、民営の労働者派遣業を原則禁止していました。しかし、１９８５年に成立した労働者派遣法によって、一定の職種を除いて民間参入が認められるようになりました。

◆ 職業安定法は、昭和２２年１１月３０日に法律第１４１号として産声を上げました。

◆ 職業安定法は、第１条において、下記のような目的を掲げています。

すなわち、公共職業安定所（ハローワーク）やその他の職業安定機関が、関係行政庁、関係団体の協力を得て職業紹介事業等を行うこと、また、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業等の適正な運営を確保すること等により、各人の能力に適合する職業に就く機会を与え、また産業に必要な労働力を充足することで、職業の安定を図り、経済と社会の発展に寄与することを目的とする。

（「 職業安定法とは？ 」の記事　終わり）

【 労働基準法の解説・目次】

|--労働基準法の解説（ホーム）
|--労基法・労働基準法とは？

|--労働基準法・休憩時間
|--労働基準法・休憩時間・残業（時間外労働）
|--労働基準法・休憩時間・分割
|--労働基準法・休憩時間・深夜

|--労働基準法・休日
|--労働基準法・休日出勤・代休
|--労働基準法・休日出勤・割り増し
|--労働基準法・休日・振替
|--労働基準法・休日・出勤
|--労働基準法・休日・日数
|--就業規則・労働基準法・休日

|--労働基準法・残業
|--労働基準法・残業・休憩
|--労働基準法・残業・上限
|--労働基準法・残業・管理職
|--労働基準法・残業・代休
|--労働基準法・残業・年間

|--労働基準法・退職
|--労働基準法・退職・２週間
|--労働基準法・退職・通知
|--労働基準法・退職・自己都合
|--労働基準法・退職・期間

|--労働基準法・解雇
|--労働基準法・解雇・アルバイト
|--労働基準法・解雇・パート
|--労働基準法・解雇・予告
|--労働基準法・解雇・疾病

|--労働基準法・改正
|--労働基準法・改正・平成１９年
|--労働基準法・改正・平成９年
|--労働基準法・改正・定年
|--労働基準法改正・解雇
|--労働基準法改正・有給付与日

|--有給休暇・労働基準法
|--有給休暇・労働基準法・買取
|--退職時・有給休暇・買取

　　---------------------------------------------

【付録～１～】
|--男女雇用機会均等法とは？
|--男女雇用機会均等法・改正
|--男女雇用機会均等法・改正・時期
|--男女雇用機会均等法・施行
|--男女雇用機会均等法・罰則
|--男女雇用機会均等法・歴史
|--男女雇用機会均等法・問題点

【付録～２～】
|--最低賃金法とは？
|--最低賃金法・改正
|--最低賃金法・適用除外
|--最低賃金法・昭和３４年
|--最低賃金法・タクシー・訴訟
|--最低賃金法・アニメーター
|--最低賃金法・医師

【付録～３～】
|--職業安定法とは？
|--職業安定法・４４条
|--職業安定法・施行規則
|--職業安定法・改正
|--職業安定法・指針
|--職業安定法・罰則

【付録～４～】
|--労働関係調整法とは？
|--労働関係調整法・６条・争議
|--労働関係調整法・NTT

【付録～５～】
|--職業能力開発促進法とは？
|--職業能力開発促進法・技能検定
|--職業能力開発促進法・施行規則
|--職業能力開発促進法・改正

【付録～６～】
|--パート法とは？
|--パート法・有給
|--パート法・雇用保険
|--パート労働法とは？
|--パート労働法・改正
|--パート労働法・退職
|--パート労働法・指針
|--パート労働法・罰則規定
|--社会保険・パート労働法
|--パートタイム労働法とは？
|--パートタイム労働法・改正
|--パートタイム労働法・有給休暇
|--パートタイム労働法・問題点
|--パートタイム労働法・歴史

Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
～ 労働基準法の解説（ホーム） ～

● 当サイトとの相互リンクについて

● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０

【サイトマップ】