労働基準法の解説

【サイトマップ】

労働基準法・休憩時間・深夜

◆ 労働基準法では、深夜労働（一般的には、午後１０時から翌午前５時まで）における休憩時間については、特に記述はないようです。

したがって、通常の休憩時間と同様の扱いがなされるものと思われます。

◆ 労働基準法における休憩時間の原則
労働時間が６時間を超える場合においては、少なくとも45分、８時間を超える場合においては、少なくとも１時間、の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

なお、休憩時間は労働者に自由に利用させなければならない。

また、休憩時間は、原則として、その事業場の労働者全員に一斉に与えなければならない。ただし、労働者の代表と書面による労使協定を結んだ場合はこの限りではない（職種によっては、労働者全員に一斉に与えてはいられない場合もありますので。たとえば、運輸･販売･金融･映画・郵便・通信など）。

なお、休憩時間の規定は、パート労働者にも同様に適用されます。

（「 労働基準法・休憩時間・深夜 」の記事　終わり）

【 労働基準法の解説・目次】

|--労働基準法の解説（ホーム）
|--労基法・労働基準法とは？

|--労働基準法・休憩時間
|--労働基準法・休憩時間・残業（時間外労働）
|--労働基準法・休憩時間・分割
|--労働基準法・休憩時間・深夜

|--労働基準法・休日
|--労働基準法・休日出勤・代休
|--労働基準法・休日出勤・割り増し
|--労働基準法・休日・振替
|--労働基準法・休日・出勤
|--労働基準法・休日・日数
|--就業規則・労働基準法・休日

|--労働基準法・残業
|--労働基準法・残業・休憩
|--労働基準法・残業・上限
|--労働基準法・残業・管理職
|--労働基準法・残業・代休
|--労働基準法・残業・年間

|--労働基準法・退職
|--労働基準法・退職・２週間
|--労働基準法・退職・通知
|--労働基準法・退職・自己都合
|--労働基準法・退職・期間

|--労働基準法・解雇
|--労働基準法・解雇・アルバイト
|--労働基準法・解雇・パート
|--労働基準法・解雇・予告
|--労働基準法・解雇・疾病

|--労働基準法・改正
|--労働基準法・改正・平成１９年
|--労働基準法・改正・平成９年
|--労働基準法・改正・定年
|--労働基準法改正・解雇
|--労働基準法改正・有給付与日

|--有給休暇・労働基準法
|--有給休暇・労働基準法・買取
|--退職時・有給休暇・買取

　　---------------------------------------------

【付録～１～】
|--男女雇用機会均等法とは？
|--男女雇用機会均等法・改正
|--男女雇用機会均等法・改正・時期
|--男女雇用機会均等法・施行
|--男女雇用機会均等法・罰則
|--男女雇用機会均等法・歴史
|--男女雇用機会均等法・問題点

【付録～２～】
|--最低賃金法とは？
|--最低賃金法・改正
|--最低賃金法・適用除外
|--最低賃金法・昭和３４年
|--最低賃金法・タクシー・訴訟
|--最低賃金法・アニメーター
|--最低賃金法・医師

【付録～３～】
|--職業安定法とは？
|--職業安定法・４４条
|--職業安定法・施行規則
|--職業安定法・改正
|--職業安定法・指針
|--職業安定法・罰則

【付録～４～】
|--労働関係調整法とは？
|--労働関係調整法・６条・争議
|--労働関係調整法・NTT

【付録～５～】
|--職業能力開発促進法とは？
|--職業能力開発促進法・技能検定
|--職業能力開発促進法・施行規則
|--職業能力開発促進法・改正

【付録～６～】
|--パート法とは？
|--パート法・有給
|--パート法・雇用保険
|--パート労働法とは？
|--パート労働法・改正
|--パート労働法・退職
|--パート労働法・指針
|--パート労働法・罰則規定
|--社会保険・パート労働法
|--パートタイム労働法とは？
|--パートタイム労働法・改正
|--パートタイム労働法・有給休暇
|--パートタイム労働法・問題点
|--パートタイム労働法・歴史

Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
～ 労働基準法の解説（ホーム） ～

● 当サイトとの相互リンクについて

● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０

【サイトマップ】