労働基準法の解説
【サイトマップ】


労働基準法・改正・平成１９年

＜労働基準法・改正・平成１９年＞

◆ 労働基準法および女性労働基準規則の改正〜女性の坑内労働を解禁（平成１９年４月１日施行）

これまで、長い間、労働基準法及び女性労働基準規則により、女性の坑内労働は原則として禁止されてきました。＜労働基準法（６４条の２）＞

しかし、近年は施工技術が長足に進歩し、また法整備も充実されてくるにしたがって、労働安全衛生の水準も向上してきました。

それに加えて、当の女性技術者たちから、坑内工事の管理・監督業務等に従事できるよう、規制を緩和してほしいとの要望もあったことから、平成１９年４月１日より、女性の坑内労働が、これまでの原則禁止を廃止することになったのです。

これにより、女性技術者が坑内での管理、監督等坑内労働に従事することが可能となったのです。

ただし、例外はあり、たとえば、妊娠中の女性や、坑内で行われる業務に従事しない旨を使用者に申し出た産後１年を経過しない女性などは、これまで通り禁止されています（これは、まあ、当然ですが・・・）。

（「 労働基準法・改正・平成１９年 」の記事　終わり ）


【 労働基準法の解説・目次 】

|--労働基準法の解説（ホーム）
|--労基法・労働基準法とは？

|--労働基準法・休憩時間
|--労働基準法・休憩時間・残業（時間外労働）
|--労働基準法・休憩時間・分割
|--労働基準法・休憩時間・深夜

|--労働基準法・休日
|--労働基準法・休日出勤・代休
|--労働基準法・休日出勤・割り増し
|--労働基準法・休日・振替
|--労働基準法・休日・出勤
|--労働基準法・休日・日数
|--就業規則・労働基準法・休日

|--労働基準法・残業
|--労働基準法・残業・休憩
|--労働基準法・残業・上限
|--労働基準法・残業・管理職
|--労働基準法・残業・代休
|--労働基準法・残業・年間

|--労働基準法・退職
|--労働基準法・退職・２週間
|--労働基準法・退職・通知
|--労働基準法・退職・自己都合
|--労働基準法・退職・期間

|--労働基準法・解雇
|--労働基準法・解雇・アルバイト
|--労働基準法・解雇・パート
|--労働基準法・解雇・予告
|--労働基準法・解雇・疾病

|--労働基準法・改正
|--労働基準法・改正・平成１９年
|--労働基準法・改正・平成９年
|--労働基準法・改正・定年
|--労働基準法改正・解雇
|--労働基準法改正・有給付与日

|--有給休暇・労働基準法
|--有給休暇・労働基準法・買取
|--退職時・有給休暇・買取

　　---------------------------------------------

【 付録〜１〜 】
|--男女雇用機会均等法とは？
|--男女雇用機会均等法・改正
|--男女雇用機会均等法・改正・時期
|--男女雇用機会均等法・施行
|--男女雇用機会均等法・罰則
|--男女雇用機会均等法・歴史
|--男女雇用機会均等法・問題点

【 付録〜２〜】
|--最低賃金法とは？
|--最低賃金法・改正
|--最低賃金法・適用除外
|--最低賃金法・昭和３４年
|--最低賃金法・タクシー・訴訟
|--最低賃金法・アニメーター
|--最低賃金法・医師

【 付録〜３〜】
|--職業安定法とは？
|--職業安定法・４４条
|--職業安定法・施行規則
|--職業安定法・改正
|--職業安定法・指針
|--職業安定法・罰則

【 付録〜４〜】
|--労働関係調整法とは？
|--労働関係調整法・６条・争議
|--労働関係調整法・NTT

【 付録〜５〜】
|--職業能力開発促進法とは？
|--職業能力開発促進法・技能検定
|--職業能力開発促進法・施行規則
|--職業能力開発促進法・改正

【 付録〜６〜】
|--パート法とは？
|--パート法・有給
|--パート法・雇用保険
|--パート労働法とは？
|--パート労働法・改正
|--パート労働法・退職
|--パート労働法・指針
|--パート労働法・罰則規定
|--社会保険・パート労働法
|--パートタイム労働法とは？
|--パートタイム労働法・改正
|--パートタイム労働法・有給休暇
|--パートタイム労働法・問題点
|--パートタイム労働法・歴史



Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
〜 労働基準法の解説（ホーム） 〜
● 当サイトとの相互リンクについて
● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０
【サイトマップ】