労働法の解説

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◆ このサイトでは、労働法についてやさしく解説していきます。

まず、「労働法」というのは、労働に関するさまざまな法律の総称です。「労働法」という名の単独の法律があるわけではありません。

労働法の代表的な法律は、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法などです。

労働法の根本にあるのは、日本国憲法です。憲法が定める基本的人権を保護する思想が根底にあります。

憲法では、その他に、法の下の平等、生存権の保障、労働者の団結権・団体交渉権などを保障しています。

こうした憲法の人権保護思想を基礎にして、さまざまな労働法が制定され、いまもなお、さまざまな見直し、改定が行われています。

(「労働法の解説」の記事 終わり )



労働法の解説・目次】

|--労働法とは?

|--労働基準法とは?

|--最低賃金法とは?

|--労働安全衛生法とは?

|--男女雇用機会均等法とは?

|--厚生年金保険法とは?

|--健康保険法とは?

|--失業保険・雇用保険・雇用保険法とは?

|--労災・労災保険・労働者災害補償保険法とは?

|--職業安定法とは?

|--労働者派遣法とは?

|--職業能力開発促進法とは?

|--労働組合法とは?

|--労働関係調整法とは?

|--パート法・パート労働法・パートタイム労働法とは?

|--育児・介護休業法とは?

   ※  ※  ※

|--労働法・改正

|--労働法改正・内容

|--労働法・休憩時間

|--労働法・有給休暇

|--労働法・解雇

|--労働法・解雇・採用

|--労働法・解雇・権利濫用

|--労働法・健康診断

|--労働法・判例

|--労働法・判例・学歴詐称・時効

|--労働法・判例・派遣

|--労働法・判例・育児介護休業(育児介護休養)

|--労働法判例・長期・休暇

|--労働法・休日

|--労働法・休日・代休

|--労働法・休日・業務命令・拒否

|--労働法・退職

   ※ ※ ※

|--パート労働法・改正

|--パート労働法・退職

|--パート労働法・指針

|--パート労働法・罰則規定

|--社会保険・パート労働法

   ※ ※ ※

|--派遣労働法(労働者派遣法)・改正

|--派遣労働法(労働者派遣法)・契約金

|--派遣労働法(労働者派遣法)・有給休暇

|--派遣労働法(労働者派遣法)・面接

|--派遣労働法(労働者派遣法)・休憩

|--派遣労働法(労働者派遣法)・特殊健康

|--出向・派遣労働法(労働者派遣法)

|--平成15年・派遣労働法(労働者派遣法)




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